Description du poste

Vos missionsRattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion et le pilotage du pôle social :Encadrement et animation d'une équipe de gestionnaires de paieSupervision de l'ensemble des dossiers (paie, déclarations sociales, DSN)Conseil en droit social auprès des clients (relations individuelles et collectives)Veille sociale et mise en conformité des pratiquesOptimisation des process et outils du pôleGestion de dossiers complexes (entrées/sorties, contentieux, audits sociaux)Interface avec les clients et accompagnement sur leurs enjeux RH

Profil du candidat

Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 en droit social, paie ou RH), vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, dont une première expérience en gestion d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre sens du service client.Autonome et organisé(e), vous disposez d'un b...