• Prendre en charge la production des données sociales (reporting mensuel, données pour les commissions ou négociations, Bilan social, CSRD...).


• Dans le cadre de la mise en place d'un datamart RH, migrer progressivement les productions vers les outils liés au datamart (PowerBI, Snowflake).


• Prendre en charge le calcul de répartition de la Participation et de l'Intéressement.

Profil recherché

• Expérience de + 10 ans en contrôle de gestion sociale


• Expertise métier : Bilan Social / CSRD, Participation et Intéressement, bonne connaissance de la Paie, de la gestion des temps et de la gestion administrative


• Outils : connaissance de ADP, Allshare, SuccessFactor. Bonn...