Responsable de Atracción de Talento Empresa del sector financiero, te invita a unirte a su equipo como: Responsable de Atracción de Talento.
Requisitos - Lic. en Psicología, Administración de Empresas o afín.
- Mínimo 3 años liderando procesos de Atracción de Talento, dentro del sector.
- Conocimientos técnicos: Entrevista por competencias.
- Fuentes de reclutamiento.
- Gestión e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de ATS.
Actividades por desempeñar (responsabilidades) - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para la red comercial.
- Gestionar de punta a punta los procesos de atracción de talento.
- Establecer relaciones estratégicas con líderes de negocio para anticipar necesidades de talento.
- Garantizar el cumplimiento de indicadores principal.
- Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores asignados.
- Asegurar una experiencia...