Responsabilidades del Puesto

• Elaborar el presupuesto anual integral de la Gerencia de Recursos Humanos de toda la compañía y sus sucursales.
• Planificar el plan de capacitación.
• Confeccionar el job description del perfil del puesto y sus actualizaciones/competencias.
• Elaborar, comunicar y ejecutar la evaluación de desempeño.
• Elaborar el plan de desarrollo profesional/plan de carrera y plan de reemplazos.
• Gestionar el proceso de liquidación de haberes (altas, bajas, conceptos).
• Coordinar la gestión gremial.
• Contratar proveedores en materia de recruiting, capacitación, organización de eventos empresariales, etc.
• Elaborar y controlar los indicadores de gestión.
• Realizar gestiones ante el SECLO.

Requerimientos

• Posición de Gerente de Recursos Humanos con una experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de compañías aseguradoras.
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