1-Llevar a cabo el procedimiento de Reclutamiento y Selección de los perfiles administrativos y Operativos de la organización.
2-Llevar el control de la administración de Personal (altas, bajas en el imss, incapacidades, expedientes).
3-Aplicar las llamadas de atención, sanciones o actas administrativas según la falta cometida al reglamento interno.
4-Elaborar y colocar los avisos pertinentes
5-Elaborar y entregar las tarjetas de cumpleaños de los colaboradores.
6-Coordinar la compra y la repartición del pastel mensual.
7-Entregar materiales de trabajo y uniformes con su respectiva carta responsiva.
8-Programar y coordinar las capacitaciones requeridas para el personal, según el plan de trabajo anual.
9-Administrar el programa del colaborador del mes.
10-Recabar las firmas de los colaboradores en la nomina semanal.
11-Envió de incidencias para el calculo de nomina.
12-Recibir autoridades que visiten la organización.
13-Llevar el procedimiento de las ...