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Über die Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.
Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Über deine Aufgaben:
Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf, um auf monatlich 20-30 Einstellungen zu kommen
Du führst Interviews und Bewerbertage vor Ort mit mehreren Kandidaten/innen durch
Du bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, berätst auf Augenhöhe und sorgst für eine herausragende...