**Licenciatura en: Psicología, Administración, Recursos Humanos.
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Actividades prioritarias:
- Levantar requerimientos de personal con las áreas solicitantes.
- Diseñar y publicar ofertas de empleo en medios físicos y digitales (portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias, etc.).
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
- Validar referencias laborales y antecedentes (en su caso, aplicar evaluaciones socioeconómicas).
- Participar en ferias de empleo, eventos universitarios o campañas de atracción de talento.
- Garantizar que los procesos se realicen bajo los principios de no discriminación, igualdad de oportunidades y confidencialidad.
- Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de competencias según políticas institucionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatu...