1. Recopilar los Requerimientos Otorgados por el Supervisor de Tiendas y Validación de Asignaciones con Gerente Zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.
2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
5. Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
6. Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
7. Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla,
8. Se entrega Expediente a Jefe de Captación para Ingreso a Capacitación.
9. El comisionista ingresa a Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.
10. Realizar estrategias mensuales para captar a comisionistas
11. Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
12. Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclu...