Responsabilidades

• Cumplir con el presupuesto de dotación.
• Publicar en portales de empleo vacantes disponibles, coordinando entrevistas y generar informes de cada postulante.
• Dar cumplimiento al programa de Desarrollo organizacional (Evaluación del Desempeño; Clima laboral y mantener actualizado los descripciones de cargo por competencias).
• Solicitar documentación necesaria para realizar el ingreso al postulante.
• Desarrollar inducción a los nuevos colaboradores.
• Realizar levantamiento del plan de necesidades de capacitación con comité bipartito y con cada jefatura y gestionar ingreso de cursos en la OTIC y solicitar pago de facturas.
• Apoyar el área de RRHH en diferentes actividades específicas que se realicen.
• Apoyo Psicosocial.

Requisitos

• Título universitario en Psicología.
• Contar con al menos 2 años de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección, confección d...