Apoyar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos operativos y tácticos de Recursos Humanos en el proyecto o área asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas de Mota-Engil, la correcta administración de personal, el desarrollo del talento, el bienestar laboral y el estricto cumplimiento normativo y de Compliance.

Requisitos y competencias

• Competente en administración de Empresas, psicología, ingeniería Industrial, Contaduría o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en la ejecución de procesos de selección, contratación, compensación, capacitación, evaluación de desempeño, bienestar, desvinculación de personal y manejo de legislación laboral.
• Orientación al detalle y a la organización.
• Excelentes relaciones interpersonales y comunicación asertiva.
• Sentido de confidencialidad y ética en el manejo de información sensible.
• Capacidad de trabajo bajo presión y orientación al servicio.