*Deine Aufgabe**
Wir suchen eine
*strategisch denkende und erkenntnisgetriebene Fachkraft**
für unser zentrales Mitarbeiterbefragungsteam.
Diese
Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Analytik, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklung — und hilft dabei, wie wir unseren Mitarbeitern zuhören, was ihr Engagement antreibt und wie wir Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen umsetzen. Du wirst eng mit Daten- und Analyseexperten zusammenarbeiten und ihre technischen Ergebnisse durch aussagekräftige Geschichten, umsetzbare Maßnahmen und Präsentationen auf Führungsebene zum Leben erwecken.
Deine
Arbeit wird direkt in Vorstandsdiskussionen einfließen und die Zukunft unserer Mitarbeitererfahrung und Feedback-Strategie gestalten.
*Aufgaben** Mitarbeiterfeedback & Umfragemanagement: Unterstützung bei der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung unserer globalen Mitarbeiterbefragungs- und Pulse-Programme, um die Ausrichtung an Geschäftsprioritäten ...