New Role

• Brindar apoyo en la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a mejora continua en materia de gestión de personas y cultura.

Responsibilities

• Apoyar y dar soporte administrativo en el área de RRHH.
• Podrá apoyar y aprender en laborales de gestión de prevención de riesgos.
• Además, dar apoyo en la elaboración de procedimientos e instructivos, alineados con la normativa vigente.
• Análisis de indicadores RRHH, contribuyendo a la generación de reportes y propuestas de mejora.
• Monitoreo y registro de capacitaciones.
• Colaborar en iniciativas y campañas internas de Inclusión.
• Apoyo en coordinación internas con las áreas de negocio.
• Otras tareas asociadas a la operación de RRHH.

Qualifications

• Egresado de la Carrera de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas Preve...