1. MISIÓN El propósito de este puesto es apoyar en las tareas administrativas del equipo HR con el fin de dar cumplimiento a los procesos internos y legales. Brindando apoyo y soporte estratégico en los diferentes procesos del área de gestión de RR.HH. 2. RESPONSABILIDADES CLAVE 1 Apoyo de los procesos administrativos relacionados con confección y actualización permanente de carpetas de personal, gestión y control de documentación necesaria según la normativa legal vigente manteniendo al día los archivos del personal en formato digital y físico. Gestionar firma de contratos y anexos de contrato. Gestionar firmas de solicitud de permisos del área administrativa. Responsable de gestión de proceso de entrega y mantenimiento de ropa de trabajo, solicitud de uniformes. 2 Responsable de la entrega oportuna de documentación requerida por los trabajadores y apoyo en varios temas relacionados con RR.HH: Entrega de copia de anexos y contrato de trabajo. Certificados de vigencia laboral y años ...