Twoje zadania:

• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Teta HR;
• Prowadzenie akt osobowych oraz kompleksowej dokumentacji kadrowej;
• Współpraca z jednostkami w terenie w zakresie rozliczania i ewidencji czasu pracy;
• Obsługa kwestii związanych z ZFŚS oraz benefitami dla pracowników;
• Wsparcie dla pracowników i kadry managerskiej w zakresie spraw kadrowych;
• Współpraca z działem płac;
• Przygotowanie raportów i zestawień;
• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Wykształcenie: min. średnie;
• Znajomość MS Office (Word, Excel);
• Opanowane kompetencje: dokładność, rzetelność, otwartość na potrzeby klienta, dążenie do celu, współpraca, chęć uczenia się.

Mile widziane: