En Gerencia Selecta promovemos procesos de selección basados en competencias, libres de sesgos y prejuicios.

Invitamos a postularse a toda persona que cumpla con el perfil, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias.

Nuestra evaluación se centra en la idoneidad para el cargo.

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