Responsabilidades

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e utilização do ATS.
• Apoiar no treinamento de integrações dos novos colaboradores e no acompanhamento do período de experiência.
• Contribuir para o levantamento de dados e elaboração de relatórios da área.
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar iniciativas de melhoria.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo registro de presença e atualização nas plataformas de formação.
• Apoiar a comunicação e disseminação de normas, diretrizes e políticas de RH.
• Apoiar processos de desligamento, como agendamento de entrevistas e homologação.
• Dentre outras atribuições inerentes a função.

Qualificações

• Vivência desejável nas rotinas de RH, com ênfase em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em Pacote Office (...