Job Description

Essa posição será responsável por liderar a estratégia de Recursos Humanos no país, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e impulsionando transformação organizacional, cultura de alta performance e desenvolvimento de talentos. Essa posição tem papel crítico na agenda de mudança, produtividade e fortalecimento da liderança.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de RH alinhada às prioridades de negócio no Brasil
• Atuar como parceiro estratégico do CEO Brasil e do leadership team
• Liderar iniciativas de transformação cultural, engajamento e performance
• Desenvolver e executar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos
• Garantir excelência em processos de RH (compensação, benefícios, relações trabalhistas, etc.)
• Fortalecer a marca empregadora e a proposta de valor ao colaborador (EVP)
• Conduzir agenda de diversidade, equida...