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Position Details
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Atracción y selección de talento: liderar el proceso de contratación de punta a punta, desde sourcing proactivo, entrevistas por competencias, coordinación con líderes, negociación de oferta y onboarding exitoso; codiseñar y poner en marcha iniciativas de employer branding junto con Marketing para consolidar a Stechs como empleador de referencia en el sector tech.
- Métricas & People Analytics: construir dashboards y reportes periódicos sobre staffing, pipeline de selección y KPIs de HR, aportando insights accionables para la toma de decisiones del negocio.
- Planes de carrera y desempeño: diseñar y actualizar itinerarios de desarrollo y evaluaciones de desempeño para roles analistas, garantizando feedback continuo y oportunidades de crecimiento; coordinar programas de capacitación alineados a las necesidades detectadas y medir su impacto en el rendimiento del equipo.
- Clima y cultura: diseñar y administrar encuestas de...