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Position Details
Responsabilidades - Ser partner estratégico de los equipos de negocio, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización.
- Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de varios procesos de People en los equipos de negocio, identificando oportunidades de mejora y llevando adelante planes de acción.
- Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información esté correcta en nuestro sistema de gestión.
- Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia.
- Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners.
Requisitos - Profesional universitario o estudiante de los últimos años de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en HR, preferent...