Nos gusta trabajar en un ambiente donde puedas libremente exponer tus ideas y contar con la colaboración de todos los equipos. Nos tenemos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos en mantener relaciones de largo plazo.

Responsabilidades

• Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.
• Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.
• Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.
• Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).
• Acompañar la agenda de Onboarding de los nuevos ingresos, asegurando una integración exitosa.
• Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.).
• Participar y dar soporte e...