Functieomschrijving

Binnen deze HR-dienst werk je samen met één andere payrollcollega en neem je een breed en afwisselend takenpakket op.
Je zorgt voor:

* Correcte loon- en personeelsadministratie (arbeiders & bedienden).

* Tijdsregistratie, af- en aanwezigheden, sociale documenten, attesten en brieven.

* Opvolging van medisch onderzoek, tijdskrediet, ouderschapsverlof en progressieve tewerkstelling.

* Verwerking van garantie-, discussie- of afwijkingsdossiers.

* Telefonische en face-to-face vragen en ondersteuning.
* Procesverbeteringen en meewerken aan optimalisaties binnen HR.

* Correcte toepassing van wetgeving: durven benoemen wat verplicht is, helder en professioneel.


Je werkt autonoom, maar nooit alleen: je vormt een tandem met je payrollcollega en rapporteert aan de HR-manager. Daarnaast gebruik je de ondersteuning van het sociaal secretariaat (SD Worx) en volg je sociale-juridisch...