**Zuständigkeiten/Verantwortungsbereich:**



+ Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften und Vorgaben.

+ Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten als Entscheidungsvorlage für die HR Business Partner sowie für Leiter anderer Unternehmensbereiche.

**Zweck der Arbeit:**



+ Durchführung der Entgeltabrechnung für den übertragenen Verantwortungsbereich.

+ Sicherstellung der nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben korrekten Auszahlung des Entgelts an die Mitarbeiter sowie der korrekten Abführung von Steuern und Beiträgen an die staatlichen Behörden.

**Mindestanforderungen:**



+ Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung, insbes. des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifvertragsrechts.

+ Fundierte Kenntnisse der Durchführung der Entgeltabrechnung mit Infoniqa One...