**Zuständigkeiten/Verantwortungsbereich:**

+ Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften und Vorgaben.
+ Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten als Entscheidungsvorlage für die HR Business Partner sowie für Leiter anderer Unternehmensbereiche.
**Zweck der Arbeit:**

+ Durchführung der Entgeltabrechnung für den übertragenen Verantwortungsbereich.
+ Sicherstellung der nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben korrekten Auszahlung des Entgelts an die Mitarbeiter sowie der korrekten Abführung von Steuern und Beiträgen an die staatlichen Behörden.
**Mindestanforderungen:**

+ Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung, insbes. des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifvertragsrechts.
+ Fundierte Kenntnisse der Durchführung der Entgeltabrechnung mit Infoniqa One und/oder dem SAP-HCM-Modul.
+ Hohe Zahlenaffinität sowie...