Votre rôle est important :

Au sein de l’équipe Talent et Culture, vous jouerez un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires opérationnels et des équipes, en tant que généraliste RH pour les lignes d’affaires qui vous seront confiées.

Vous contribuerez activement à définir les orientations stratégiques et les politiques RH, tout en pilotant la mise en œuvre de programmes clés. Ceux-ci couvrent notamment la dotation, le développement organisationnel, les relations avec les employés, le développement des talents, la formation, la rémunération globale ainsi que la santé et la sécurité au travail.

Vos principales responsabilités :

• Agir à titre de partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires en comprenant leurs enjeux opérationnels et en proposant des solutions alignées aux priorités d’affaire ;
• Conseiller, influencer et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (pe...