Descripción de Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional y CapacitaciónI.
- DATOS GENERALESUnidad de Negocio: Corporativo Grupo Departamento: Capital HumanoTítulo del Puesto: Coordinador Desarrollo Organizacional y CapacitaciónReporta a: Director de Capital HumanoII.
- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTOGestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo .
Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del ***********.II.
MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)Gestión del Plan de Vida y Carrera: Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promociones.Operación de Capacitación: Coordinar...