Wil jij leren en ontwikkelen inzetten voor de zorg van morgen? Als Opleidingsadviseur bij Amaris bouw je mee aan vakmanschap, eigenaarschap en werkplezier.

Wat ga je doen

Bij Amaris geloven we dat leren niet iets is wat je af en toe doet, maar onderdeel is van het dagelijks werk. Goede zorg begint bij medewerkers die zich blijven ontwikkelen, met plezier werken en de ruimte krijgen om hun vakmanschap in te zetten.

De ouderenzorg verandert snel. De dubbele vergrijzing, complexere zorgvragen en een krappe arbeidsmarkt vragen om andere manieren van werken, samenwerken en ontwikkelen. Zorg is voor ons geen doel op zich, maar een middel om ouderen te ondersteunen in het leven dat zij willen leiden.

Daarom bouwen we binnen Amaris aan een sterke leercultuur, gebaseerd op vertrouwen, verbinden en vakmanschap. Medewerkers krijgen ruimte om regie te nemen over hun ontwikkeling, leren met en van elkaar en passen nieuwe inzichten direct toe in de praktijk.