MISSIONS

En lien avec la Chargée de Formation, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences en assurant :

 La planification et l’organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, réservations de salles, repas …),

 La qualification des besoins de formation validés avec les managers et les salarié(e)s,

 Le suivi de l’avancement des entretiens professionnels et l’enregistrement administratif. De plus, vous avez un rôle de conseiller(ère) auprès des salarié(e)s sur les évolutions de la formation professionnelle.

En lien avec le Chargé de Recrutement, sur un périmètre défini vous contribuez au recrutement des collaborateur(trice)s du groupe en réalisant :

 La définition du profil avec le/la manager demandeur,

 La communication des postes à pourvoir (rédactions des offres, diffusions…),

 Le sourcing sur les candidathèques et les réseaux sociaux (approche directe),

 ...