Définir, suivre et estimer la charge et les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe
Evaluer la performance des collaborateurs et partager avec eux notamment lors des entretiens d’appréciation,
Mettre en place un environnement qui encourage la mobilisation de chaque membre de l'équipe
Faciliter et gérer les changements organisationnels, les nouvelles initiatives et les processus d'amélioration continue via notamment la mise en place de groupes de travail sur différents sujets
Communiquer de manière claire, efficace et régulière avec l'équipe notamment sur les décisions qui les impactent, et également avec son manager, le réseau et les autres équipes avec qui nous sommes en lien,
En coopération avec chef de projet pilotage expert métier, définir et mettre en place les plans de montée en compétences des collaborateurs sur les nouveaux process et outils, en assurer l’a...