Recrutement et construction de l’équipe commerciale, accompagné par l'équipe recrutement,

Gestion RH (participation aux intégrations, suivi des périodes d'essai, suivi des entretiens de carrière...),

Suivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente,

Dynamisation et motivation de l’équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites individuelles et collectives,

Création d’une cohésion d’équipe et promouvoir une ambiance de travail positive,

Reporting quotidien et suivi des performances,