Descripción de la empresa
Descripción del empleo
Objetivo del puesto
Administrar los recursos y ejecutar las prioridades asignadas para completar los programas.
Responsabilidades Específicas Principales
- Cumplimiento a Métricos KPIs
- Aportación por medio de competencias
- Ejecutar las actividades administrativas del campo desempeño
- Administración de recursos humanos
Tareas Específicas
- Conocimientos básicos de ensamble.
- Conocimientos en sistemas de medición. (Gages, Torres de altura, etc.).
- Liderazgo, buena comunicación, trabajo bajo presión y trabajo en equipo. (Fundamental)
- Asegura que se cumplan todos los parámetros de proceso y los procedimientos de las áreas productivas.
- Administra sus recursos para obtener los resultados de productividad y calidad requeridos.
- Asegura que se cumpla con documentación...