Nos encontramos en la búsqueda de un Licenciado en Recursos Humanos, para desempeñar un rol estratégico con enfoque analítico, de control y supervisión transversal, para garantizar la correcta ejecución de los procesos de RRHH del grupo.

El perfil requerido actúa como Controller de RRHH, asegurando cumplimiento normativo, estandarización de procesos, análisis de datos e indicadores, y soporte estratégico a la Dirección.

Responsabilidades principales

• Supervisión y cumplimiento normativo: Controlar que cada unidad del grupo aplique correctamente la legislación laboral y las políticas corporativas.
• Control de gestión e indicadores: Diseñar, analizar y presentar reportes de gestión ausentismo, rotación, dotación, clima, desempeño para la toma de decisiones.
• Estandarización de procesos: Alinear los procedimientos de RRHH entre las distintas empresas del grupo, verificando su correcta implementación.
• Selección, capacitación y desar...