A MOL Nyrt. Group HR Szervezete új csapattagot keres az alábbi pozícióra- Senior HR Business Partner (Határozott időtartam- 2 év) A MUNKAKÖR CÉLJA Új cégek akvizíciója során felmerülő HR tanácsadás, támogatás, átvilágítás, elsősorban IBS területen, MOHU Csoportot érintően. HR rendszerekre és folyamatokra vonatkozó fejlesztési lehetőségek feltérképezése és megfogalmazása. A MOHU csoport üzleti stratégia eléréséhez szükséges mennyiségű és minőségű munkaerő biztosításával, az emberi erőforrás fejlesztésével kapcsolatos humán partneri szolgáltatások nyújtása, valamint a vonatkozó törvényi és belső szabályozások betartásával biztosított munkaszerződések vagy egyéb munkajogi dokumentumok megfelelő minőségben történő elkészíttetése. Mentoring és tudás-átadás biztosítása a MOHU Csoportot támogató HR partnerek részére. FŐ FELELŐSSÉGEK ÉS FELADATOK Javaslattétel a meglévő folyamatok fejlesztésére- proaktívan hozzájárul az akvizíciókhoz azáltal, hogy a HR átvilágítást követően javaslatot tesz a m...