Smi busca un profesional para gestionar la estrategia de atracción de talento a nivel LATAM. Esta posición implica diseñar y actualizar políticas de gestión, implementar herramientas de reclutamiento y ejecutar procesos para roles de liderazgo senior.

Se requiere experiencia en la gestión de presupuestos e indicadores de desempeño, además de un enfoque en la mejora continua de prácticas en los diferentes países de operación.