Opis Stanowiska

• Nadzór nad finansami (płynność, planowanie, kontakty z biurem rachunkowym).


• Koordynacja kadr i rozliczeń pracowniczych (ZUS, podatki, umowy).


• Budowanie strategii finansowej i modeli optymalizacyjnych dla firmy rodzinnej.


• Wdrożenie nowego systemu rozliczeniowo - płacowego. 


• Wspieranie właścicieli w rozwoju organizacyjnym w fazie skalowania biznesu.

Wymagania

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac.


• Doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych itp.


• Kompetencje w pr...