Rattaché(e) au Département Relations Sociales au sein de la Direction de People and Culture, vous avez pour rôle majeur d’apporter aux clients internes un support juridique solide et réactif en lien avec la stratégie de l’entreprise. Pour ce faire, vous aurez pour principales missions :

• Conseiller en droit social et accompagner les P&C et managers sur la règlementation sociale et d’entreprise.
• Sécuriser les pratiques RH
• Rédaction des actes juridiques
• Pilotage des sanctions disciplinaires et ruptures
• Suivi des procédures prud’homales :
• Evaluation des risques,
• Coordination avec les avocats,
• Pilotage des négociations transactionnelles,
• Suivi des provisions,
• Coordination avec la Finance, la Comptabilité et les Commissaires aux Comptes
• Assurer une veille juridique active.
• Préparation et animation des formations
• Assurer la mise à jour de...