Functieomschrijving
In de rol van Junior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering én doorontwikkeling van HR-zaken. Je ondersteunt leidinggevenden, beantwoordt vragen van medewerkers en bewaakt dat beleid correct en consequent wordt toegepast. Daarbij combineer je nauwkeurige administratie met inhoudelijk werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Organiseren en begeleiden van beoordelings- en functioneringsrondesVerwerken en beoordelen van aanvragen voor trainingen en opleidingenBeheren van HR-systemen en doorvoeren van procesverbeteringenOndersteunen bij verzuim, arbeidsomstandigheden en medewerkerswelzijnOpstellen en actualiseren van interne richtlijnen, regelingen en proceduresVoorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerkingBeheren van personeelsdossiers, contracten, verlof en arbeidsvoorwaardenAfstemmen van HR-communicatie zodat deze past bij hoe de organisatie werkt