Principais responsabilidades

·Atuar junto ao BP de RH, apoiando nos maisdiversos projetos e sub processos de RH;

·Atuar ativamente no processo de ambientação e
logística dos novos colaboradores;

·Orientar os colaboradores quanto aos processos
de RH;

·Suportar aos BPs nos programas de Avaliação de
Desempenho, treinamentos, Plano de Desenvolvimento Individual, Conversas de
Carreira, entre outros;

·Participar da organização e condução de
Teambuilding;

·Apoiar na preparação de reportes, análises dos
KPIs e dados de RH, munindo o time de informações gerenciais;

·Interação com toda equipe de RH e demais áreas
da companhia.

Requisitos e qualificações

·Boa capacidade de comunicação (escrita e oral)

·Proatividade

·Organização

·Interesse contínuo em aprender e se
desenvolver

·Pacote Office (Excel, Power Point e Word é um
diferencial)

Local de Trabalho: Boa...