**Buscamos personas que sueñen en grande y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.**Esquema: presencial en Quilmes.Ingles requerido: avanzado.**RESPONSABILIDADES Y TAREAS*** Evaluar roles y estructuras organizacionales en todas las zonas de ABI.* Colaborar con Business Partners y equipos de Rewards a nivel global.* Ser referente en el proceso de Job Grading y diseño de estructuras.* Gestionar y desarrollar información, KPIs y reportes relacionados.**REQUISITOS Y COMPETENCIAS*** Estar cursando una carrera universitaria (Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines).* Al menos 1 año de experiencia en procesos de Rewards o en análisis de estructuras organizacionales y roles.* Inglés avanzado.* Excel avanzado.* Conocimientos de Power BI (deseable).* Competencias clave: curiosidad, ambición, resiliencia, toma de decisiones basada en datos, mentalidad centrada en las personas, ownership y trabajo en equipo.
#J-18808-Ljbffr