Misión del cargo

Implementar y controlar la estructura de compensación, remuneración y beneficios de los colaboradores de la tienda.

Descripción Funciones del Cargo

• Responsable de diseñar, coordinar y monitorear la implementación de estrategias que contribuyan a un buen clima laboral dentro de la compañía, manteniendo relaciones laborales positivas y prestando asesoría y apoyo en materia de comunicaciones y atención de trabajadores.
• Realizar reclutamiento y selección de vacantes operacionales requeridas para cumplir con dotación.
• Supervisar y controlar procesos de remuneración (pagos, finiquitos, vencimientos de contrato, cartas de amonestación, despidos, contrataciones, etc.).
• Planificar en conjunto con el Gerente de Tienda vacaciones de los colaboradores, dotación para las áreas, gastos entre otros.
• Revisar estado del resultado de presupuesto y analizar indicadores.
• Asistir a reuniones sindicales mensual...