Principales responsabilidades

• Supervisar las tareas administrativas generales de la organización.
• Gestionar procesos de Recursos Humanos: legajos, documentación laboral, novedades y seguimiento de personal.
• Controlar procesos de facturación, cobranzas y gestión de cuentas corrientes.
• Supervisar liquidaciones, contratos y documentación administrativa.
• Realizar seguimiento de la contabilidad y finanzas de la empresa.
• Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes para la gerencia.
• Coordinar la liquidación y presentación de impuestos junto a asesores externos.
• Administrar y optimizar el uso de sistemas informáticos de gestión.
• Controlar procedimientos administrativos, controles internos y auditorías.
• Velar por el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 4 años...