Principales desafíos del cargo

• Liderar y gestionar el equipo de reclutamiento y selección, promoviendo un alto desempeño y desarrollo profesional.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos y flujos del área para asegurar eficiencia operativa.
• Definir, monitorear y reportar indicadores de gestión (KPI) asociados al desempeño del área.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento acordes a las necesidades del negocio.
• Establecer y fortalecer alianzas con instituciones, bolsas de empleo y proveedores de reclutamiento.
• Asegurar una experiencia de servicio de excelencia para clientes internos y externos.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos, documentación y normativa laboral vigente.