DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración, Manejo de Sindicato

1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será deseable, que el candidato cuente con Especialización o Maestría en Gestión de Desarrollo Humano o Administración de Personas, Relaciones Laborales.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir Obligatoriamente de empresas como : Industrial (personal obrero 100 a +) / Retail, con sindicatos

Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Gestión Recursos Humanos

Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada (jefatura, responsabilidad, encargatura)

6 años en el área de Gestión de RRHH

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios con los que el puesto se desarroll...