Jefe de Capacitación Objetivo de la posición Definir y ejecutar la estrategia de formación corporativa alineada al modelo de grupo Lala, desarrollando capacidades clave del negocio con impacto medible y liderando al equipo para asegurar una ejecución de alto nivel y una sólida cultura de aprendizaje. Requisitos Escolaridad: Licenciatura (deseable maestría) 5 años de experiencia en formación y desarrollo Conocimiento y manejo de LMS/LXP, diseño instruccional, KPIs, normatividad STPS Funciones Priorizar iniciativas de formación con base en su impacto en el negocio, nivel de riesgo y capacidad operativa. Asegurar diagnósticos de capacitación robustos, sustentados en datos de desempeño y habilidades. Validar que las soluciones de aprendizaje estén alineadas al Modelo ULala y a estándares organizacionales. Tomar decisiones estratégicas sobre continuidad, rediseño o cancelación de programas según resultados. Garantizar la medición del aprendizaje, su transferencia y su impacto en indicadores...