Propósito del rol

Liderar de manera integral el área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de todos los procesos (hard y soft), fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento legal en un entorno productivo.

Estructura del rol

• Reporte directo: Gerencia General
• Equipo a cargo: 1 Analista de Talento Humano

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección y contratación de personal.
• Gestionar la nómina (herramientas: Avansis, Odoo) y procesos administrativos asociados.
• Asegurar afiliaciones, seguridad social y cumplimiento normativo.
• Diseñar y actualizar descriptivos de cargo y estructuras organizacionales.
• Desarrollar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo organizacional.
• Liderar temas de relaciones laborales, incluyendo procesos disciplinarios.
• Administrar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo. ...