• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ondersteuning bieden aan managers en medewerkers


• Verantwoordelijk voor onboarding en offboarding van medewerkers


• Uitvoeren van de salarisadministratie


• Monitoren en beheren van verlof, waaronder ziekteverzuim, vakantie en andere afwezigheden


• Samenwerken met HR-collega's binnen verschillende teams en locaties om processen continu te verbeteren

40 uur per week (juni t/m september, met kans op verlenging)Spreek jij vloeiend Nederlands en heb je ruime ervaring binnen HR-administratie?

• Per direct beschikbaar voor een project tot en met eind september, met kans op verlenging


• Beschikbaar voor 40 uur per week


• Aantoonbare ervaring in HR-administratie binnen een internationale omgeving


• Ervaring met HR-systemen; kennis van Visma is een pré


• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels...