Responsable de implementar los programas de capacitación y desarrollo

• Entrenar a los operadores en los procedimientos aplicables a su operación de acuerdo a las matrices de enteramiento y requerimientos regulatorios.
• Responsable de archivar y mantener los registros de entrenamientos en las carpetas correspondientes.
• Responsable de mantener la matriz de entrenamiento de todos los puestos de la organización y de cada departamento actualizada, para la preparación del programa y planes de capacitación.
• Auxilian a los supervisores en los movimientos de personal de la gente asignada en su área.

• Educacion: Secundaria terminada. MS Office.
• Experiencia: 1 año en area de Entrenamiento, Sistema TRESS