Missions principales

• Accompagner les équipes métier dans l’adoption de nouvelles solutions digitales (outils collaboratifs, ERP, CRM, data, etc.)

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement adaptées aux contextes clients

• Analyser les impacts organisationnels et proposer des plans d’action pour favoriser l’adhésion

• Concevoir les supports de communication, de formation et d’accompagnement au changement

• Piloter le déploiement des initiatives de transformation et en mesurer les résultats

Formation / Expérience

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en transformation digitale, organisation ou management de l’innovation

Compétences techniques

• Connaissance des outils de gestion du changement et des méthodologies associées (ADKAR, Kotter...)

• Maîtri...