En tant que Partenaire en ressources humaines (PRH), vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ventes au détail et des opérations à travers le Québec afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies RH visant à stimuler la performance de l’entreprise, l’engagement des employés, le recrutement de talents, l’efficacité organisationnelle et la conformité. En tant que conseiller de confiance, vous accompagnerez les responsables dans tous les aspects du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’intégration à la gestion de la performance, en passant par les relations avec les employés, le développement et la planification de la relève. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’attraction et la fidélisation des meilleurs talents, tout en favorisant un environnement de travail inclusif, performant et positif.

Responsabilités

Partenariat stratégique en RH

• Établir des relations s...