En tant que conseiller·ère en expérience employé·e, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé positive et cohérente à l’échelle de l’organisation. Vous accompagnerez les gestionnaires et les employé·e·s lors des moments les plus importants du cycle de vie des employé·e·s.

Responsabilités

• Coaching et développement des gestionnaires : collaborer avec les gestionnaires pour renforcer leurs compétences en leadership et fournir des conseils sur les programmes et politiques de WSP.
• Soutien aux employés : informer les employés sur les ressources disponibles et offrir du coaching au besoin pour favoriser l’engagement et la performance.
• Performance et développement : animer les séances de rétroaction à 360 degrés et soutenir l’élaboration des plans de développement personnel.
• Relations avec les employés : gérer les enquêtes, les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration avec équité et cohérence.
• Pro...