Dirigir las estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento .

Gestionar procesos de reclutamiento, contratación, desvinculación y nómina , asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas.

Implementar programas de onboarding, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional .

Supervisar y actualizar descripciones de puesto, organigramas y políticas internas .

Promover un clima laboral positivo y coordinar iniciativas de bienestar e integración.

Administrar compensaciones, beneficios y cumplimiento normativo en materia laboral, salud y seguridad.

Brindar asesoría estratégica a la dirección en temas de gestión del talento y cultura organizacional.

Licenciatura en Administración o afín.

Postgrado en Recurs...